Le leadership repose sur une vision, sur des idées novatrices et sur un engagement profond. Le fait d'en avoir consiste davantage à insuffler aux autres une orientation et des objectifs qu'à assurer l'exécution de tâches diverses: «Il faut être capable d'amener les gens à faire des choses sans les commander, sinon c'est du management, pas du leadership», nous dit l'auteur. Pourquoi souhaite-t-on devenir un leader? Pourquoi nous importe-t-il d'avoir du leadership? Voici les pr