Construire les compétences individuelles et collectivesAgir et interagir avec compétence en situation : le « modèle Le Boterf »Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ?Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas com