Gestion ress. hum./Formation

L'affirmation de soi: mieux gérer ses relations avec les autres

Dominique Chalvin

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: ESF EDITEUR

L'Affirmation de SoiPour réussir ou tout simplement trouver sa place dans l'entreprise comme dans la sphère privée, il est nécessaire de savoir s'affirmer. Mais pas n'importe comment.Cet ouvrage de Dominique Chalvin explore les pistes les plus constructives pour progresser dans l'affirmation de soi au quotidien :affronter la réalité pour la maîtriser et la transformer positivement ;devenir adulte et en même temps soi-même ;s'ouvrir à des relations nouvelles avec autrui ;projeter vers la réalisation de soi.Devenir assertif est possible si on apprend à s'écarter de la manipulation, de la soumission et de l'agres ...

Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité...

Roger Mucchielli

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: ESF EDITEUR

Le travail en équipeSavoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain.Cet ouvrage incontournable est devenu une véritable référence pour le management. L'auteur y définit les conditions de réussite du travail en équipe et montre en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesses. Vous trouverez dans ce livre des réponses à vos ...
Voir le panier

La conduite des réunions : les fondamentaux du travail en groupe

Roger Mucchielli

Date de parution : Mai 2018

Éditeur: ESF EDITEUR

La conduite des réunionsSouvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe.Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part repenser vos principes d'animation et d'autre par renforcer les compétences de tous les collaborateurs au travail en équipe.C'est ce que vous propose l'ouvrage de Roger Mucchielli devenu, au fil des années, une solide référence. Il offre des réponses claires aux questions essentielles qui concernent la conduite des réunions :Comment ...
Voir le panier

Plein pouvoir des mots (Le) 2e Éd.

Shelle Rose Charvet , Jean-Luc Monsempès

Date de parution : Juillet 2014

Éditeur: INTER EDITIONS

Découvrez vos profils de langage et de comportement et maîtrisez le langage d'influence !Ce grand classique ne vas pas seulement vous aider à devenir un meilleur communicateur, il va transformer votre façon de vous comporter et vous permettre de prévenir et d'éviter les problèmes que vous n'auriez pas pu prévoir autrement. Vous gagnerez du temps et arriverez sans stress inutile à vos buts.«Il ne suffit pas de se parler pour se comprendre. Encore faut-il savoir se brancher sur les modes de pensée de l'autre. Adopter les mots qui ont un impact sur l'autre. Po ...

Annoncer une décision difficile

Claude Saurel

Date de parution : Janvier 2008

Éditeur: STUDYRAMA

S'adressant aux cadres et au personnel d'encadrement, cet aide-mémoire apporte des conseils et méthodes pour annoncer une décision difficile au sein de l'entreprise et faire face aux différentes réactions.
Voir le panier

Marketing RH :Accompagner la transformation digitale des...

Franck La Pinta , Vincent Berthelot

Date de parution : Décembre 2015

Éditeur: STUDYRAMA

Marketing RHLes entreprises qui s'intéressent au marketing RH sont aujourd'hui dans l'ardente nécessité de comprendre les enjeux de la transformation digitale globale qui affecte nos économies et entreprises.Cet ouvrage permet de mieux appréhender les changements profonds qui sont à l'oeuvre et les enjeux nouveaux auxquels les RH doivent faire face sur la manière de travailler, les attentes des salariés et des candidats, les compétences à développer ou encore les relations sociales à repenser.Les deux auteurs nous permettent de bâtir au fil des chapitres une véritable stratégie digitale pour associer performance économique et per ...
Voir le panier

La planification stratégique des ressources humaines

Louise Lemire , Éric Charest , Gaétan Martel , Jacques Larivière

Date de parution : Septembre 2015

Éditeur: PUQ

Une organisation ne peut atteindre la qualité, l'innovation et la rapidité sans les compétences, l'engagement, la créativité, le goût d'entreprendre, la polyvalence et la flexibilité de ses ressources humaines, considérées de plus en plus comme l'atout de base, quelles que soient les stratégies retenues. La planification stratégique des ressources humaines a ainsi pris de l'importance pour les organisations, notamment les administrations publiques, qui doivent de plus en plus composer avec des environnements dynamiques et complexes. Centré sur les principaux processus qui composent la planification stratégique des ressources humaines, cet ouvrage propose un outil qui ...
Voir le panier

La gestion des ressources humaines (5e éd.)

Shimon Dolan , Tania Saba

Date de parution : Mars 2020

Éditeur: ERPI

Cette 5e édition constitue un ouvrage de base de premier choix en gestion des ressources humaines qui traite des différentes activités, des nouvelles pratiques et des tendances dans le domaine. Animés par la volonté de couvrir les problématiques contemporaines de la gestion des ressources humaines et de faire une meilleure place à la recherche pour alimenter la pratique professionnelle, les auteurs ont procédé à une mise à jour des chapitres et à des ajouts importants afin de refléter les changements survenus dans la discipline, d'enrichir le contenu et de rendre l'étude et la consultation de l'ouvrage plus stimulant ...

Réussir l'entretien d'embauche comportemental

Nicolas Roulin , Adrian Bangerter , Urs Wüthrich

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: DE BOECK

L'entretien d'embauche est l'un des outils les plus utilisés par les entreprises pour sélectionner leurs futurs employés. Toutefois, les approches choisies ne sont pas toujours optimales, car souvent basées sur l'intuition et non sur des critères objectifs.Cet ouvrage est pour les recruteurs un véritable guide qui les accompagne dans la construction et la mise en place d'un entretien d'embauche comportemental.Cette démarche implique d'identifier des situations de travail critiques et d'en tirer des comportements adéquats ainsi que des compétences génériques. Ces informations serviront ensuite de base à la formulation ...

Prendre goût à la diversité culturelle : s'outiller pour mieux...

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: SEPTEMBRE EDITEUR

La diversité culturelle représente-t-elle un défi dans votre milieu de travail ? Si vous êtes un employeur, un professionnel des ressources humaines, de l'éducation ou de la relation d'aide, vous êtes probablement de plus en plus confronté à cette réalité omniprésente dans toutes les sphères de la société québécoise. Que vous vous considériez ouvert ou fermé quant à la diversité culturelle, débutant ou expérimenté en la matière, ce livre permet de : pousser plus loin votre compréhension des enjeux par la présentation de concepts clefs tels que les parcours migratoires, les ...
Voir le panier

Pourquoi mon patron est aussi chiant?

MarieChantal Chassé

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: SEMAINE (LA)

Avec un ton «qui aime bien, châtie bien», l'auteure nous invite à rire des travers de nos patrons ou de nos propres comportements au boulot avec un petit sourire en coin. «Nous nous sentons au-dessus de nos affaires, dans le monde des affaires. Nous nous prenons tellement au sérieux avec nos listes des "10 choses à faire pour réussir à tout prix", des "7 comportements qui assurent l'hypercroissance" ou des "5 actions à poser tous les matins pour réussir sa vie au travail". Entendez-moi ici, je n'exècre pas ce monde, bien au contraire. J'en fais partie depuis 20 ans. Je prends plaisir à la joute. J'a ...
Voir le panier

Comment faire exceller son équipe

Caroline Bineau , Luc-Antoine Malo

Date de parution : Mai 2019

Éditeur: LA PRESSE

Qu'y a-t-il de plus gratifiant pour un leader que de réussir à atteindre des objectifs collectifs, de vivre l'ivresse de la victoire en équipe ? Faire exceller une équipe représente un défi colossal. Cela requiert de tenir compte d'une multitude de facteurs, de dimensions et de paradoxes.Pour y parvenir, les auteurs vous proposent, à travers 27 explorations, des questions, des réflexions et des exercices qui visent à vous faire voir les choses autrement.Faire exceller son équipe exige un souci de clarté peu commun. Dans un contexte qui évolue à la vitesse grand V, vous demander de rechercher cette clarté peut paraître ...
Voir le panier

Être en accord avec soi-même: pour mieux négocier avec les autres

William Ury , Michel Ghazal

Date de parution : Août 2015

Éditeur: SEUIL

Ce nouveau livre de William Ury constitue une suite logique au best-seller mondial Comment réussir une négociation, grâce auquel des millions de lecteurs ont appris à passer d'une logique d'affrontement sans issue à celle du gagnant-gagnant. Suite indispensable, car, comme l'explique l'auteur, sa longue pratique du conseil en négociation lui a révélé l'importance d'une étape préalable et essentielle au succès de sa méthode, celle de l'accord intérieur.En effet, bien souvent, l'obstacle majeur dans une relation compliquée, le pire ennemi à la table d'une négociation délicate, ce n'est pas l'autre, c'est nou ...
Voir le panier

La gestion des ressources humaines : retenir l'essentiel

David Duchamp , Loris Guery

Date de parution : Août 2016

Éditeur: NATHAN

La Gestion des ressources humainesCet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes :la fonction RH,le recrutement,la rémunération,l'évolution des salaires,les conditions de travail,la gestion sociale.Étudiants en formations universitaires de gestion et de communication : DUT, licences, licences professionnelles, masters.Étudiants en BTS assistant de gestion PME-PMI, assistant de manager, MUC et NRC.Étudiants en écoles supérieures de commerce et en IEP

Demain, je parle en public 4e Éd.

Thierry Destrez

Date de parution : Juin 2007

Éditeur: DUNOD

Qui n'a pas été glacé jusqu'à la moelle à l'idée de devoir prendre la parole en public ? Sachez qu'il existe des techniques d'expression orale et corporelle, de persuasion et de maîtrise de soi qui permettent d'apprendre et de s'améliorer visiblement.Cet ouvrage explique clairement les mécanismes de base sur lesquels construire une intervention réussie. Il vous aide à structurer vos interventions, prendre confiance en vous et vous préparer tant physiquement que mentalement : vous saurez ainsi maîtriser votre voix, vos gestes, vos émotions et... vos idées.Et parce que les hommes publics eux-mêmes s'entraînent av ...

SIRH Système d'information des ressources humaines

Patrick Gillet

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: DUNOD

Les systèmes d'information occupent une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de la gestion de la paie, des absences ou des compétences dans le cadre de la GPEC, de très nombreuses données concernant des problématiques diversifiées nécessitent d'être manipulées au quotidien.Cet ouvrage présente les enjeux, les méthodes et les outils du système d'information propres au domaine RH. Il permet :de comprendre le positionnement de la notion de SIRH ;d'appréhender l'ensemble des problématiques que celui-ci doit englober ;de savoir rédi ...

La boîte à outils de la gestion de conflits (avec 6 vidéos)

Jacques Salzer , Arnaud Stimec

Date de parution : Octobre 2015

Éditeur: DUNOD

Quelles sont les différentes formes de différends ? Comment, dans l'avant-conflit, repérer les signes avant-coureurs de conflits avant que ceux-ci ne nous dépassent ? Comment traiter leurs causes et conséquences, dépasser les obstacles ? Quels sont les acteurs directs ou indirects ? Comment transformer les conflits en occasions de changement constructif et satisfaisant ? Comment en connaître les limites, imaginer des solutions durables dans l'après-conflit ?Découvrez 66 outils indispensables à la gestion des conflits.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit en 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les ob ...
Voir le panier

Construire les compétences individuelles et collectives

Guy Le Boterf

Date de parution : Juillet 2015

Éditeur: EYROLLES

Construire les compétences individuelles et collectivesAgir et interagir avec compétence en situation : le « modèle Le Boterf »Les clients, les patients, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Comment concevoir des dispositifs de gestion et de développement des compétences qui répondent à cette exigence de confiance ?Partant du constat qu'une personne peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétente, c'est une véritable « révolution » dans la façon de traiter les questions que nous expose Guy Le Boterf dans cet ouvrage : ne plus p ...
Voir le panier

Les fiches outils du Lean Six Sigma: 45 fiches

Romain Hennion , Hubert Tournier , Anissa Makhlouf

Date de parution : Février 2016

Éditeur: EYROLLES

Les fiches outils FocusDu Lean Six SigmaPratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 44 fiches qui vous aideront à aborder tous les aspects du Lean Six Sigma.¤ Les cinq dimensions du Lean management¤ Qu'est-ce qu'un projet Lean Six Sigma ?¤ Comprendre et utiliser les outils statistiques¤ Outils de mesure, d'étude et de contrôle¤ Standards et méthodes¤ Comportement et attitude Lean
Voir le panier

La bible des ressources humaines pour les PME : 80 fiches

Nathalie Olivier

Date de parution : Novembre 2016

Éditeur: EYROLLES

« Un guide RH complet pour votre PME » Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous !Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Étayées de nombres exemples, les 8 parties de l'ouvrage traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise : l'organisation : L'adaptation aux changements ;la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ;le recrutement : la base de la relation ;la gestion de ...
Voir le panier
X

Navigation principale

Type de livres